为进一步加强学风建设，做好员工考研指导和服务工作，hy3380cc海洋之神在实验楼4-304会议室召开2022届考研工作研讨会。公司党委副书记程海翔，各专业负责人，班主任和辅导员参加会议。会议由hy3380cc海洋之神学工办主任、分团委书记李雪莉主持。
会议开始，各班主任和辅导员重点分析了各专业往年考研率、报考学校分布情况、专业跨考情况和不同年级阶段确定考研目标的情况。针对2022届考研员工不同的专业特点，大家从目标树立、学校选择、氛围营造、经验交流、服务保障、心理调适、考研员工精准关注等各个方面进行了广泛讨论，逐步明晰了不同专业员工的考研特点和学院老师可以承担的功能。
随后，李雪莉针对学院育人筑牢树人生命线，开创人才培养新气象，从聚焦思想引领、聚焦学风建设、聚焦考研升学三个方面，提出要详细摸排2022届员工考研意向，在学院层面进行筛选对比，协助员工进行分析研判，针对员工个人能力和特点，有效规避多人报考一个学校同一专业的情况，帮助员工在报考时做出正确选择。鼓励员工认真备考，持之以恒，同时关注员工心理变化，做好心理辅导工作。
在认真听取发言后，程海翔对大家的意见建议给与充分肯定。他指出学院高度重视考研工作，员工的考研参与率、录取率是体现学院教风学风建设、衡量人才培养质量的重要指标，要通过全面扶持考研工作引领员工浓厚的学习风气。针对2022届员工考研工作，他强调：一要提高认识、形成合力、狠抓落实。将考研工作放在各项工作的重要位置，根据学院实际，谋划工作重点，做到目标明确思路清晰。二要全员上阵，进一步提升考取研究生的数量和质量。各专业要科学研判，精准施策，充分发挥教师作用，利用专业资源，为员工量身定制专业有效的考研策略。三要相信员工能力，深入挖掘员工潜能，做好员工考研指导。他希望班主任能加强工作投入，夯实学风基础，充分把握员工动态与成长规律，关注员工理想充实的过程，加强引导，为员工成长导航助力。（hy3380cc海洋之神 王辉）
